Ежегодные туристические каникулы нашей компании в июне стали большим сюрпризом для всех сотрудников, а также супер-удивительной пятидневной поездкой в ​​Пекин, Китай!

Пекин, как столица Китая, имеет богатое историческое и культурное наследие и современный городской ландшафт. Это город, в котором сочетаются древние и современные, традиционные и инновационные элементы. Путешествие в Пекин не только позволит вам глубже понять политический, культурный, экономический и образовательный центр Китая, но и позволит ощутить неповторимое очарование и жизненную силу этого города. Пекин — культурный центр Китая с многочисленными историческими памятниками и современными культурными объектами. Запретный город, площадь Тяньаньмэнь и Летний дворец — символы китайской истории и культуры. В этих местах туристы могут ощутить величие древних китайских дворцов, очарование традиционной китайской архитектуры и значимость китайской истории. Между тем, Пекин также является местом проведения многих важных культурных мероприятий, таких как различные художественные выставки, концерты и кинофестивали, демонстрирующие культурное процветание современного Китая. Во-вторых, впечатляет и модернизационное строительство Пекина. Будучи международным мегаполисом, Пекин объединяет большое количество высокотехнологичных предприятий и исследовательских институтов, что делает его центром технологических инноваций. Туристы могут посетить научные и технологические парки, познакомиться с современной городской жизнью и ощутить быстрое развитие Китая в области технологий, образования и других областях. Кроме того, Пекин также является национальным политическим центром и центром международного обмена, где собираются участники политического, экономического и культурного обмена со всего мира.

Отличная корпоративная культура является полным отражением корпоративного духа и является духовной движущей силой развития предприятия. Он будет играть значительную роль в содействии устойчивому, стабильному и здоровому развитию предприятия. Хорошая корпоративная культура помогает компании сформировать сплоченность, привлекательность, способность к развитию и конкурентоспособность на рынке, согласовывая ее сплоченность со своими целями. Это требует от компаний предоставления сотрудникам комплексного механизма стимулирования и вознаграждения. Разумные и совершенные корпоративные стандарты, такие как система посещаемости, система поощрений и наказаний, система проверок, финансовая система и т. д., являются важной гарантией поощрения продвижения, сдерживания отсталости и повышения сплоченности предприятия. Прочные и совершенные корпоративные стандарты, такие как система посещаемости, система поощрений и наказаний, система проверок, финансовая система и т. д., являются важной гарантией поощрения продвижения, ограничения отсталости и повышения сплоченности предприятия. В процессе развития современных предприятий деятельность по сплочению команды подобна яркому свету, освещающему путь командного прогресса и становящемуся незаменимой и важной частью развития предприятия. Когда сотрудники выходят из повседневной рабочей среды и участвуют в разнообразных тимбилдинговых мероприятиях и туризме, незаметно формируется уникальная атмосфера. В игре все работают вместе, сотрудничают друг с другом и стремятся к общей цели. В это время быстро устанавливаются молчаливое понимание и доверие, которых, возможно, не существовало в повседневной жизни. Помимо напряженной работы, участие в непринужденном и приятном тимбилдинге позволяет сотрудникам расслабиться и в полной мере снять стресс. Сидеть вместе, чтобы делиться опытом, вместе решать проблемы и решать проблемы, углублять взаимопонимание и незаметно разрушать барьеры и недопонимания. Компания с сильным моральным духом обладает сильной сплоченностью и может лучше адаптироваться к внешним изменениям и справляться с внутренними конфликтами. Гармоничные межличностные отношения и благородная гуманистическая среда укрепляют единство, дружбу, общение, сотрудничество и командное сознание среди сотрудников. Сотрудники могут делать все возможное на своих должностях, активно стремиться к прогрессу и формировать гармоничную, позитивную и живую ситуацию. Корпоративная культура может повысить основную конкурентоспособность компании. Корпоративная культура – ​​это душа компании, ключ к формированию ее основной конкурентоспособности и движущая сила ее развития. Отличные корпоративные ценности, корпоративный дух и корпоративные убеждения являются ключом к достижению блестящих бизнес-целей.

Xiamen Huakang Orthopedic CO LTD — хорошее предприятие, обладающее чувством корпоративной ответственности и обращающее внимание на рост сотрудников. Путем проведения различных значимых мероприятий по построению команды или мероприятий по командному туризму он способствует общению между сотрудниками, устанавливает тесные командные отношения и значительно повышает лояльность и способность сотрудников работать в команде, делая повседневную работу предприятия более стабильной, упорядоченной и эффективной.

Xiamen Huakang Orthopedic CO LTD является профессиональным производителем и хорошим экспортером ортопедических брекетов и опор в Китае. В нашей продукции есть все виды ортопедических реабилитационных брекетов для взрослых с сертификацией FDA и CE-MDR, включая ремни для пальцев ног, опору для лодыжки в виде фигуры 8, обувь для ходьбы по лодыжке, спинную ночную шину, ортезы для ног при подошвенном фасциите, коленный бандаж, бандаж Сармьенто, отведение бедра, Ортез нижней части спины, поддержка позвоночника, фиксатор ключицы и поддержка осанки, шейный воротник, плечевой бандаж, плечевой бандаж, шина для запястья, шина для большого пальца, шина для локтя, бандаж для пальцев и т. д. Также мы производим детский коленный бандаж, детский слинг для рук, детский бандаж для ходунков , детский бандаж на запястье, детский шейный воротник и т. д. Мы по-прежнему поставляем одноразовые медицинские маски для лица, маски для лица kn95, медицинские щитки для лица, медицинский защитный изолирующий халат, медицинские защитные очки и т. д. Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, введите www.huakangortho.com .